Сутрешната среща е част от ежедневната работа на персонала на ТТМ
Всеки отдел на ТТМ прекарва около десет минути на просто сутрешна среща, преди да отиде на работа. След години упоритост, културата на сутрешната среща се превърна в част от културното строителство и дълбоко вкоренена в сърцата на всеки работник в ТТМ.
Като предприятие за производство на машини, интегриращо научноизследователска и развойна дейност, производство, продажби и обслужване, персоналът на ТТМ се занимава с различни вътрешни и външни работи всеки ден. Чрез ранната среща на тази платформа, всички отдели ще провеждат сортиране на информация и разгръщане, което прави персонала по-ясни работни планове и цели за подобряване на ефективността на работата.
Сутрешните срещи понякога са платформа за услуги. ТТМ следпродажбено обслужване е най-отговорността за обслужване на клиенти. Така че в началото на деня винаги има някакъв опит в обслужването, който трябва да бъде обобщен и напомнен. Чрез началото на срещата, проследяването и оценката на предишната услуга, споделят случая, дават похвали, които се представят много добре, обсъждат проблемите и предлагат предложения в услуга, ТТМ трябва да отговаря за всеки потребител, който купува оборудването.
Сутрешната среща също е мост за общуване. Ръководителите на отдели не само организират работата на сутрешната среща, но и разказват личния си опит, което не само помага на персонала да подобри тяхното работно ниво бързо, но и да направи взаимоотношенията по-хармонични.
Сутрешната среща е част от ежедневната работа на персонала на ТТМ. Всеки отдел има своя собствена култура на сутрешната среща, но целта е същата, която е да даде най-доброто обслужване на нашите клиенти.
