Сутрешната среща е част от ежедневната работа на персонала на TTM
Всеки отдел на TTM отделя около десет минути за обикновена сутрешна среща, преди да отиде на работа. След години на постоянство, културата на сутрешните срещи се превърна в част от културното изграждане и дълбоко вкоренена в сърцата на всеки TTM работник.
Като предприятие за производство на машини, интегриращо научноизследователска и развойна дейност, производство, продажби и обслужване, служителите на TTM се занимават с различни вътрешни и външни дела всеки ден. Чрез ранната среща на тази платформа всички отдели ще извършват сортиране и внедряване на информация, което ще направи персонала по-ясни работни планове и цели за подобряване на ефективността на работата.
Сутрешните срещи понякога са платформа за обслужване. Отделът за следпродажбено обслужване на TTM е по-голямата част от отговорностите за обслужване на клиенти. Така че в началото на деня винаги има известен опит в обслужването, който трябва да бъде обобщен и припомнен. Чрез ранна среща, проследяване и оценка на предишната услуга, споделяне на случая, похвала на кой се е представил много добре, обсъждане на проблемите и предлагане на предложения в услугата, TTM трябва да носи отговорност за всеки потребител, който закупува оборудването.
Сутрешната среща е и мост за общуване. Мениджърите на отдели не просто организират работата на сутрешната среща, а добре разказват личния си опит, който не само помага на персонала бързо да подобри работното си ниво, но и прави взаимоотношенията по-хармонични.
Сутрешната среща е част от ежедневната работа на персонала на ТТМ. Всеки отдел има своя собствена култура на сутрешните срещи, но целта е една и съща, а именно да предоставим най-доброто обслужване на нашите клиенти.
